青岛崂山：参与普法赋能活动 纪检监督护航企业用工发展
时间：2026-08-19 15:31 来源：中广中文网
为规范企业用工管理、化解劳资纠纷隐患，切实护航市场主体稳定经营，崂山区人社局依托零工之家平台举办“劳动争议风险全解析与用工合规标准化落地实操”企业赋能专题活动，崂山区纪委监委工作人员全程参与，近距离倾听企业诉求、精准掌握惠企服务实效。
活动聚焦中小企业用工痛点难点，特邀资深用工管理专家、区劳动仲裁委兼职律师联合授课。讲师结合真实仲裁判例，围绕入职试用期管理、企业规章制度制定、社保薪酬规范、离职流程管控等全周期用工环节拆解风险点，纠正企业“签合同发工资即无用工风险”的认知误区，详解证据留存、合规制度搭建实操办法，针对中小企业资源有限的现状，梳理五大简易风控举措，用通俗易懂的实操指引帮助企业降低合规成本。
培训现场互动氛围热烈，企业代表围绕加班薪资核算、劳务外包管理、员工解聘流程等高频难题踊跃提问，讲师逐一答疑解惑。参训企业负责人表示，此次培训直击日常管理盲区，有效推动企业实现从被动应对劳动仲裁到主动前置风险防控的转变。
区纪委监委工作人员现场与企业深入交流，细致收集企业在用工指导、政策帮扶等方面的意见建议，同步记录企业对政务服务优化提升的相关期盼。下一步，区纪委监委将以此次活动为切入点，立足监督职责梳理企业集中反映的诉求，持续跟踪人社部门惠企服务落地成效，推动常态化用工普法、精准化助企服务走深走实，以清风正气构建和谐劳资环境，为区域营商环境提质增效提供坚强纪律保障。（通讯员：李浩）
责任编辑：邱 宇
活动聚焦中小企业用工痛点难点，特邀资深用工管理专家、区劳动仲裁委兼职律师联合授课。讲师结合真实仲裁判例，围绕入职试用期管理、企业规章制度制定、社保薪酬规范、离职流程管控等全周期用工环节拆解风险点，纠正企业“签合同发工资即无用工风险”的认知误区，详解证据留存、合规制度搭建实操办法，针对中小企业资源有限的现状，梳理五大简易风控举措，用通俗易懂的实操指引帮助企业降低合规成本。
培训现场互动氛围热烈，企业代表围绕加班薪资核算、劳务外包管理、员工解聘流程等高频难题踊跃提问，讲师逐一答疑解惑。参训企业负责人表示，此次培训直击日常管理盲区，有效推动企业实现从被动应对劳动仲裁到主动前置风险防控的转变。
区纪委监委工作人员现场与企业深入交流，细致收集企业在用工指导、政策帮扶等方面的意见建议，同步记录企业对政务服务优化提升的相关期盼。下一步，区纪委监委将以此次活动为切入点，立足监督职责梳理企业集中反映的诉求，持续跟踪人社部门惠企服务落地成效，推动常态化用工普法、精准化助企服务走深走实，以清风正气构建和谐劳资环境，为区域营商环境提质增效提供坚强纪律保障。（通讯员：李浩）
责任编辑：邱 宇
相关内容
免责声明：中广中文网转载此文目的在于传递更多信息，不代表本网的观点和立场。文章内容仅供参考，不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。