10月31日，青岛市人民政府新闻办举行青岛市第二届“最美公务员”和“人民满意的公务员示范单位”代表媒体见面会。李沧区司法局沧口司法所所长张布国、即墨区北安街道一级科员王萌、市委农办秘书处处长张守杰3位“最美公务员”代表，崂山区中韩街道党工委书记解本泉、黄岛区人力资源和社会保障局局长宋祥华、市园林和林业局园林和林业建设处处长贺蕾3位“人民满意的公务员示范单位”集体代表出席见面会。
“最美公务员”代表媒体见面会
我叫张布国，现任李沧区司法局沧口司法所所长，2004年，从海防部队转业以后，留在青岛工作。 2011年起我开始从事基层司法行政工作，人民调解、社区矫正、安置帮教、公共法律服务是主要的工作职责。作为李沧区一名基层司法行政工作者，我希望能通过我们的工作和努力，解百姓之忧、解百姓之困。设立“七彩调和”“心平气和”人民调解工作室、党员志愿调解小组，充分发挥人民调解“第一道防线”作用，13年来，我参与或指导调处各类矛盾纠纷1800余件，将家庭矛盾、邻里纠纷化解在萌芽阶段，有效避免了矛盾激化和“民转刑”案件发生。2022年在街道层面建立起矛盾纠纷“三级预警、三级处置、多元化解”工作机制，争取今年入选李沧区法治政府建设示范项目库。今年，我们联合李沧区公证处和社区设立了全市首个社区级“公证便民服务站”，推动社区进一步为居民排忧解难，成立近9个月来，已累计为200多名群众提供公证咨询服务，切实解决群众实际困难130余件次，服务成果赢得辖区居民的广泛认可。2021年我被司法部评为“全国司法所模范个人”荣誉称号。
在工作中印象最深或者感触最深的一件事：辖区内两名初三学生因寻衅滋事罪被判处有期徒刑宣告缓刑，到我们司法所接受社区矫正。一次走访发现两人因成绩差、爱面子等多种因素辍学在家，我感觉孩子们需要回到学校继续上学。于是我和同事立即联系了孩子家长，向他们介绍了有关规定并开展谈心交流。为了能让两名孩子顺利重返校园，我们积极联系辖区教育主管部门和学校，两个孩子顺利复学并参加了招生考试接受职业教育。
我叫王萌，是即墨区北安街道一级科员，现任新惠社区党委书记、居委会主任，2012年开始先后在5个城市社区担任党组织书记，先后获得山东省优秀共产党员、山东省三八红旗手、青岛市优秀社区党组织书记等荣誉称号。
2019年底，街道党工委安排我到新都社区担任党委书记，新都社区地处城乡结合部，流动人口多，群众需求多样化，我首先从构建组织体系、建强红色堡垒入手，加强党组织的引领作用，建立“六心点亮新都”党员家庭量化积分制度，以“小积分”推动“大治理”，调动起党员发挥先锋模范积极性。
创新挖掘多元共治群团力量，摸索出党群共建新模式。成立全省第一家楼宇妇联，为孩子们开设“放学来吧”项目，为青年提供共享空间、开设沙龙，助力青年创业，成立新阶层人士实践创新基地，党建引领社会组织参与社区治理经验在全国推广。
创建“三张名片”工作法，第一张名片是“新都微视”，第二张名片是“马扎议政”，第三张名片是“红蜂志愿服务队，充分调动居民自治内生动力。经过几年的努力，新都社区也先后获得全国青春社区、全国综合减灾示范社区、青岛市五星级基层党组织等荣誉称号。
在工作中印象最深或者感触最深的一件事：我到新都社区后，萌生了成立社区红蜂志愿服务队的想法，成立了由149名居民组成的红蜂志愿服务队，她们当中有中学生、大学生还有六七十岁的大爷大妈。组建起红蜂志愿队后，我们又从社区热心人中挖掘出了“新都大妈”“新都微视”团队，这些居民默默无闻、不求回报。社区党委每年都评选出一批优秀志愿者，居民的荣誉感和愿意为社区奉献的精神感动着我们，也更加坚定了我们为居民服务的决心。
我叫张守杰，现任青岛市委农办秘书处处长，先后在县里的农业局、市里的农业技术推广站和市委农办的秘书处等岗位工作，与农业、农村、农民结下了深厚的感情。
2014年，我参加了市第十五批技术援藏工作，在藏期间，我指导日喀则市新建、改建日光温室160余栋，推广优质小麦、油菜品种1万多亩，让更多的藏民走上了致富路。从西藏回来后，根据组织安排，我主要从事“三农”政策理论研究工作。我连续八年参与起草市委一号文件，撰写的各类“三农”文稿达80余万字。去年以来，围绕探索乡村振兴的好路子、好办法，我又牵头在全市推进乡村振兴示范片区建设，目前这项工作也进展顺利、成效初显。
在工作中印象最深或者感触最深的一件事：令我印象最深刻的，是高质量建设乡村振兴示范片区这项惠农政策出台和落地的过程。围绕如何让乡村振兴齐鲁样板在青岛真正落地落实，我和同事们深入各区市、镇村调研30余次，召开各个层面的论证会、座谈会10余次。示范片区建设在全市推开以后，为确保工作干准干实，符合群众需要和发展需求，我们又先后印发了示范片区建设应当把握的要点32项、注意事项18条、建设导引20条，形成了一套完整的政策体系。经过不懈努力，目前，全市已经形成10个市级、36个区市级示范片区梯次推进的良好格局。
“人民满意的公务员示范单位”集体代表媒体见面会
我叫解本泉，现任崂山区中韩街道党工委书记。去年以来，市委、市政府发起城市更新和城市建设三年攻坚行动，要求崂山区和中韩街道打头阵、蹚新路，作为城市更新的主战场，崂山区中韩街道党工委发挥主力军的责任与担当，市区街三级上下同心、各条战线广泛参与，以“敢闯敢为、热心为民、大胆开拓、干则必成”的张村河工作法扎根一线，完成了12个社区的搬迁协议签订工作，签约率99.9%，拆迁面积320万平方米。近年来，中韩街道先后获评山东省先进基层党组织、全省和谐社区建设示范单位和青岛市争先创优团队等荣誉。
近年来在提升人民群众满意度、幸福感和获得感方面比较突出的一项工作或举措：去年来，中韩街道紧紧抓住三年攻坚行动这一重大历史机遇，把张村河片区城中村改造作为维护群众利益的“实践场”，加快解决了多年来人民群众牵肠挂肚的“心头事”。拆迁改造之所以能如此顺利，除了上级的高度重视和支持外，最主要的就是居民群众的拥护、支持和配合。当前，我们锚定“当年拆、当年建、三年回迁”的目标，以“给咱爹娘盖房子”的态度推进安置区建设，全力以赴抓质量、促进度、提品质。其中，三个安置区都提前实现了主体封顶，计划年内所有安置区全部开工。
我是青岛市黄岛区人力资源和社会保障局局长宋祥华，近年来，黄岛区人力资源和社会保障局聚焦服务发展和保障民生两条主线，三年来全区城镇新增就业22.9万人，先后两次获评“最佳促进就业城市”，是全市唯一的省级“县域农民工市民化质量提升重点推进城市”。出台了全国首个“专精特新”企业人才专项扶持政策，在全省率先开展了工业互联网特色职称评审，探索建设西海岸新区驻北京、上海、香港等地的“人才窗口”，全力打造新时代区域人才集聚新高地。三年来，共引进青年人才9.6万人，人才总量突破80万人，荣获山东省人才工作表现突出单位、青年人才首选山东20强城市等荣誉称号。搭建了“智能云社保综合服务平台”，被评为“全国法制人社建设优秀单位”“山东省社会保险经办数字化转型先行单位”。
近年来在提升人民群众满意度、幸福感和获得感方面比较突出的一项工作或举措：今年以来，黄岛区人力资源和社会保障局持续开展了人社干部走基层“我当办事员”活动和“倾心人社·大众点评”问卷调查活动，组织全局71名业务骨干深入镇街、企业送服务、听意见、摸实情。一方面，采取线上线下相结合的方式，推动产才供需精准对接，全力保障企业用人和群众求职需求。在线下打造了集“零工之家”和人力资源市场于一体的综合服务中心；在线上，创新开发了“智找活”产业人才供需通平台。截至目前，已累计开展各类线上线下招聘会、对接会181场次，服务海信、京东方等企业7300余家次，达成就业意向7.5万余人次。另一方面，创新构建起“区、镇街、社区”三级联动调解机制，在所有镇街建立劳动人事争议基层调解组织，及时将劳动纠纷化解在基层。
我是青岛市园林和林业局园林和林业建设处处长贺蕾，青岛市园林和林业局园林和林业建设处共有公务员7人，承担着指导全市园林和林业项目建设、统筹城乡绿化等工作。处室自成立以来，踏踏实实做好群众身边的绿化工作，让市民切身感受到身边环境的变化。处室所在支部先后被市委市直机关工委评为“先进基层党组织”“五星级示范党支部”。2022年以来，市委、市政府提出开展城市更新和城市建设三年攻坚行动，公园城市建设作为八大攻坚行动之一。作为公园城市建设的牵头处室，通过近两年的聚力攻坚，全市完成了60个山头公园整治建设任务，建成绿道200多公里、口袋公园120余个，市民身边有了更多的休闲场所。
近年来在提升人民群众满意度、幸福感和获得感方面比较突出的一项工作或举措：2022年以来，市委、市政府提出开展城市更新和城市建设三年攻坚行动，公园城市建设作为八大攻坚行动之一，包括山头公园整治、口袋公园建设、绿道建设等900多个项目，园林和林业建设处作为公园城市建设的牵头处室勇于攻坚难题，解决好人民群众急难愁盼问题。通过近两年的聚力攻坚，全市完成了60个山头公园整治建设任务，建成绿道200多公里、口袋公园120余个，市民身边有了更多的休闲场所，让市民“推窗见绿、出门进园”。
（邱 宇）
