本网讯（艾克热木、罗云飞)“治本在得人，得人在审举，审举在核真”。为认真做好支队2021年新录用干部实习阶段考核验收工作，夯实干部队伍专业水平，增强队伍遂行任务能力，确保干部培训工作质量，近期，巴州森林消防支队相对集中2天时间，扎实开展新录用干部实习阶段考核验收工作。
此次新录用干部实习阶段考核验收坚决贯彻落实应急管理部和局党委关于加强森林消防队伍建设的指示，着眼遂行应急救援任务对干部队伍提出的迫切要求，准确把握干部人才成长发展的特点规律，紧密结合遂行任务和按纲施训两个平台，以岗位任职需求为牵引，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，按岗施教施训，创新培训内容，优化教学模式，提高实战化水平，使干部结构及时更新，履职能力和职业素养全面提高。
支队高度重视此次考核工作，成立以支队主官为组长，各大队主官为成员的考核工作领导小组，坚持“公平、公正、公开”准绳，严格标准，严密组织，采取现场考核的方式，考核内容包含灭火装备操作与使用、识图用图、5000米跑、单杠1练习、双杠1练习等科目。
考核过程中，考核组严格把关，严格操作规程，本着实事求是、严肃认真、高度负责的态度，对新考录干部展开了全面、细致的考核，最后严格按照考核标准进行评分。全体人员态度端正、精神饱满，严阵以待、作风严谨，克服寒冷天气带来的不良影响，充分发扬不怕苦、不怕累的精神，严格按照考核标准及操作要求，认真对待、热情高涨，全身心投入考核中，高质量完成了各项考核科目。
自新录用干部下队以来，支队党委高度重视，本着“高起点谋划、高标准定位、高质量组训”的工作原则，通过半年的基层实践时间，着力打造“政治坚定、业务精良、纪律严明、作风过硬”的优秀基层指挥员。切实提高新录用干部第一任职能力素质，圆满完成新录用干部由地方大学生向基层消防指挥员的转变。
此次考核，切实检验了新招录干部训练成效，也反映出日常训练中存在的短板和不足。下一步，支队将科学规范教育训练内容、时间和考核标准。通过教育训练，使新招录干部达到理想信念坚定、纪律作风严明、队列动作规范、理论基础扎实、体能技能过硬的工作目标。
责任编辑:张忠信
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