近年来，莱西市沽河街道始终坚持把加强自身建设摆在突出位置,以高质量机关党建为抓手，围绕中心、服务大局，全力提升“三服务”工作水平，优化营商环境，扎实推动党中央决策部署贯彻落实，建设让党放心、让人民满意的模范机关。
打造学用相长的学习型机关，提高工作厚度
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化政治机关建设。坚持“第一议题”制度，与理论学习中心组学习研讨相结合，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为一项政治任务长期坚持，筑牢思想根基。落实领导干部讲党课制度，针对乡镇干部知识空白、经验盲区、能力弱项，精准开展招商引资、服务企业、便民业务等短期专题培训、应知应会讲座，班子成员领学业务技能。规范完善机关干部学习例会制度，鼓励各部门业务骨干上台授课、交流发言，让机关干部在“传帮带”下开阔视野、拓宽思路，全面提升。截至目前，组织开展机关干部周例会、经济运行专场夜课堂、青年尖兵演讲比赛等活动41次。
打造情系群众的服务型机关，激发工作干劲
以“深化作风能力 优化营商环境”专项行动为依托，牢固树立“人人都是营商环境”理念，推动政务工作流程再优化、服务再升级、效能再提升。建成标准化值班室，规范制度上墙，定期组织值班人员培训，实现各类突发事件信息接报处理工作体系化。围绕“便民”两字，做足“服务”文章，坚持“为民”导向，常态化推行“微笑服务”，高起点推进“快办行动”，高标准落实“一窗通办”，创造性推行“帮办代办、预约延时”，让企业和群众办事更方便、更快捷、更贴心。扎实开展包村、包企干部进村入企大走访活动，全体班子成员带领180多名业务骨干下沉村庄一线1300余次，帮扶困难群众400余次，化解群众矛盾纠纷309条，相关部门自主下沉解决实际困难178件，村民满意度显著提升。
打造活力十足的创新型机关，增加工作亮度
通过一线调研，实现改革“破题”、创新“引路”，全面激发高质量发展新动能。建立“3340”工作机制，将街道重点工作划分为双招双引、农业农村、城市更新和城市建设3条主线，由副书记以上3名班子成员牵头负责，涵盖街道驻地提升、强村共富公司运营、“一区一园一集群”突破发展等40项攻坚克难事项，形成领导主抓，部门跟进、全员推进的上下联动良好局面。扎实开展“星期一，找书记”活动，坚持“三到位一处理”原则，建立“访前调查准备+访中限期办结+结后定期回访”工作闭环，倾心用情化解信访难题。竞标争先夺冠军，以篮球比赛赋能锤炼团队协作本领，凝聚团结奋进“钢铁力量”，赛出机关干部奋力向上、团结进取的精神面貌和不骄不躁、脚踏实地的办事作风。
打造踔厉奋发的实干型机关，提升工作效能
坚持问题导向，树立有解思维，真正践行一线工作法，将机关干部例会开在企业、搬到现场，进一步锤炼机关干部，强化作风能力。建立红黄白三色督办机制，统筹推进顶格协调、攻坚克难堵点问题65个，以优质服务助力金妈妈成功入选山东省“十强”产业集群领军企业，实现我市省级集群领军企业零的突破。在重大活动中检验锤炼党员干部作风能力，抽调40名青年尖兵，以最高标准服务全国现代设施农业建设推进会、全国农技推广体系建设工作研讨会等重大活动。从创新干部激励考评机制入手，推行双向评价、干部月考核等，坚持凭实绩选用干部，调整机关干部26人，开展科长擂台比武、退休干部荣休仪式等活动32次，进一步激发工作活力。
（史小雷 郑建伟）
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