为全力打造人才高地和青年人才首选地，吸引更多高校毕业生到市北就业创业，市北区人社局聚焦产才融合发展路线，抢抓春季招聘黄金期，创新推出“校园北游季”六大行动，采用“线上+线下”相融合的方式开展系列引才活动，实现人才集聚与产业发展双向奔赴。
据悉，“校园北游季”六大行动是市北区精准招引博士、青年和海外人才的重要抓手之一，以“北尚英才 智汇北聚”为主题，探索构建新型政校企协同引才机制，搭建校企人才供需对接平台，抓好人才政策落实和服务衔接，满足毕业生多层次、全方位、精准化就业需求。“校园北游季”六大行动充分体现了市北区加快打造人才高地的雄心和信心，也凸显出市北区引育留用人才的十足诚意。
一是政策宣传惠才行动。面向高校青年人才，宣传推介市北区人才发展环境、引才优惠政策、高校人才岗位需求等，确保好政策发挥出好效果。围绕大学生关心的人才政策，采取拍摄视频、线下推介等形式进行政策宣讲，编制政策服务指南，多角度宣传市北形象和人才发展环境的平台。
二是见习实习助才行动。加强见习基地建设管理，挖掘各行业中岗位开发潜力大、见习留用率高的青年见习基地，收集优质实习、见习岗位，引导高校青年人才来市北参加就业见习（实习实训），依托青年实习实训公共服务平台，打造市北区优质青年实习实训集群。
三是线上平台聚才行动。打造精准立体招聘平台，扩大校招系统覆盖范围，吸引广大毕业生注册使用，为企业提供需求发布、简历下载等功能，免费为企业发布岗位约1.5万余个，增强用人单位引才聚才活力。企业和人才可登录“市北区招才引智平台”和“北智云就业服务平台”进行精准人岗匹配，全力提升青年人才引进质效。
四是校园招聘揽才行动。结合产业人才需求和高校引才分布，对接山东大学、中国海洋大学、东北大学等省内外高校，计划组织企业赴高校举办14场“北尚英才 智汇北聚”春季校园活动，开展“线上+线下”毕业生专场招聘，向毕业生集中提供吸引力大、匹配度高、就业前景好的岗位信息,打造更具吸引力的人才新高地。
五是直播带岗引才行动。全年计划为重点引才企业开展4场直播带岗活动，推介产业优势、人才政策，通过岗位介绍、线上答疑等实时互动环节，架起求职与求才的“云桥梁”。同时，对青年人才数据进行实时统计，重点研究数字经济产业人才分布，打造市北区直播招聘“新场景”。
六是校企对接优才行动。开展“周二人才下午茶”、青雁归巢等产才融合活动，组织大学生走进企业进行职场体验，围绕“新媒体、数字经济、医养健康”等新行业企业需求，组织企业与省内外高校建立校企互联互通长效机制，在人才交流、就业实习、产学研结合等方面合作，为企业提供高校定制化人才的培养和引育。
2024年，市北区人社局将聚焦“2+6”特色产业需求，以全力打造人才高地为总目标，抓好青年人才、博士、海外人才3条主线,实施N项引才措施，构建“1+3+N”招才引智矩阵，开展“校园北游季”六大行动，以更大力度推进招才引智工作向纵深发展，通过持续举办线上线下各类特色招引活动，为市北区经济高质量发展积蓄人才动能、锻造人才优势。
编 辑： 邱 宇
通讯员： 陈瑞英
来 源：市北区融媒体中心
市北区人社局
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