为加强党员队伍体系化建设，提高党员综合素质，发挥党员先锋模范作用，莱西市河头店镇党委从优化党员教育阵地、精细化推进党员管理、常态化推进党员作用发挥三方面发力，全面打造硬核党员队伍，激发基层党组织生机活力。
优化党员教育阵地体系，构筑党性教育新高地。
创新培训形式，让党员教育培训入脑入心。镇党委注重加强互动性和参与性，以线下培训为主、线上培训为辅的方式持续增强党员教育培训工作的针对性、有效性。坚持以需求为导向，精心设置课程，开展分类教育，聘请上级业务部门及专业技术人员到场授课，提高培训的针对性。线上依托互联网平台，结合党员微信群，把学习培训内容送到党员“家门口”，根据情况适时调整培训方式，依托“岛城先锋”、“青岛市党员教育资源库” 等平台载体，党员足不出户就能享受优质学习资源。制定重点人群教育培训工作方案及计划，为老党员、弱势党员等送学上门。
精选培训内容，让党员教育培训焕发活力。按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，镇党委在制定全年培训计划时，广泛征求和了解不同职业、不同年龄党员队伍的培训需求，精简课程内容及课程数量，删减或缩短与普通党员不相关、满意率较低的课程，科学制定培训计划，让党员每一次学习都能学有所获、学有所得，既能及时解决党员面临的实际问题，又能不断提升专业水平和能力，真正做到“止渴、解渴”。
精细化推进党员管理水平，激活基层党建新动能。
镇党委积极探索“党建+服务”积分制，组织党员“亮身份、做表率”，充分发挥党员先锋模范带头作用，不断释放“一户带一片、多片带整体”的辐射效应。
发挥党员中心户作用，构建科学有效考评体系。细化积分管理指标，在对居民实行“积分制”新型治理办法的基础上，充分发挥“党员中心户”熟人熟地优势，很好地倾听民声、了解民意，因地制宜对联户党员采用“服务积分”管理，由群众、新村打分，进行精细化考评，大大提高了联户服务积极性和主动性，切实提升了服务的实效性和群众的满意度。
注重奖惩激励，营造干事创业氛围。由专人负责档案整理工作，党员全过程参与积分管理，将党员量化积分作为落实激励惩戒措施的重要依据，与考核奖励、评先评优等相挂钩。通过实行党员量化积分管理，让广大党员“学有榜样、干有目标、行有参照、做有标准”，形成了党员带动、全员争先的干事创业氛围。
常态化推进党员发挥作用，不断增强党员队伍活力。
镇党委构建“平急结合·管家+先锋”志愿服务体系，以党员发挥作用促进提升乡村治理体系和治理能力现代化水平。
组建红色管家队伍，解决群众诉求。河头店镇党委为龙泉湖新村量身打造了由党员中心户、网格员、楼长、单元长、志愿者组成的“红色管家”服务队伍，推选热心新村事务、号召力强的党员担任“红色管家"，广泛发动党员群众投入新村自我管理、自我服务。在每栋楼显眼位置张贴网格管理图，村民有诉求和矛盾，能第一时间化解。
组建红色先锋队伍，应对突发事件。“红色先锋”突击队主要由社区的年轻党员组成，镇党委、政府制定了响应应急预案，明确目标任务，强化责任担当，优化战时动员体系，无条件服从新村党委的统一调配，定岗履责，关键时刻充分发挥先锋模范作用。（作者：史译浩 通讯员：任欢）
编辑:邱宇
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