青岛崂山：深耕用工合规服务 清风护航企业成长

   用工合规是企业稳健经营的重要基石。崂山区纪委监委立足“监督的再监督”职能，聚焦中小企业用工管理堵点、合规建设弱项，持续强化日常监督、摸清企业真实诉求，推动职能部门主动靠前、精准服务，依托区零工之家常态化开展用工合规专题赋能培训，全方位助力市场主体规范经营、健康发展。
   日常经营中，不少中小企业存在用工认知偏差，简单认为按时发工资、签合同、参保缴费即可规避用工风险，普遍忽视流程不规范、资料无留存、制度公示不到位等隐患。试用期考核缺少留痕、管理制度未落地、操作环节不规范等细节问题，极易引发劳动争议，增加企业诉讼成本和经营损耗。区纪委监委依托常态化涉企走访摸排，精准归集企业共性难题，靶向推动职能部门补齐服务短板、优化助企举措，切实解决企业在用工合规方面“不会做、做不规范”的实际痛点。
   在区纪委监委精准监督推动下，本次培训紧扣员工入职、在职、离职全生命周期，结合真实仲裁案例，系统拆解试用期管理、制度落地、社保缴纳等高频风险点，树立“管理留痕、证据留存”的合规管理理念。培训讲师结合中小企业经营体量小、专业人员少的实际，梳理形成极简合规行动清单，明确合同签订、薪酬核算、离职办理等标准化流程，指导企业搭建常态化、可落地的用工风险管控体系。
   培训立足行业特性精准赋能，针对餐饮服务业季节性、碎片化用工特点，梳理超时加班、未签劳动合同等常见违规场景，推介科学用工模式，帮助企业优化用工结构、平衡合规经营与降本增效。同时清晰界定劳务派遣与劳务外包权责边界，警示违规用工法律风险，引导企业构建全流程、规范化用工管理体系。
   此次合规赋能活动，是监督赋能政务服务、护航企业发展的生动实践，有效推动企业从被动应对纠纷向主动防控风险转变。下一步，崂山区纪委监委将持续立足监督主责，紧盯企业用工服务、合规帮扶等关键领域，持续督促职能部门优化服务举措、提升服务质效，以高质量监督护航企业合规发展，持续擦亮辖区优质营商环境底色。（通讯员：李 浩）

    责任编辑：邱  宇