莱西交通发展公司推行党员月度量化积分考核管理

   7月21日，青岛城运控股集团莱西交通发展有限公司党委专门印发文件，为进一步落实全面从严治党要求，加强企业党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用与基层党支部的战斗堡垒作用，特推出《党员月度量化积分管理实施方案》。
   基本原则
   按月考评。一年为一个积分周期，按月度对党员执行标准情况进行考评积分，周期末进行累计积分，积分情况在党务公开栏及时公示，确保公开透明。分级定等。强化积分结果运用，结合民主评议党员，把党员月度累计积分作为评定等次和处置不合格党员的重要依据，确保客观公正。
    积分对象与评定标准
    实行月度量化积分管理的对象为公司的正式党员和预备党员，以党支部为单位，实行月度考评，年终总评。
    对党员实行月度量化积分管理，总分100分，设基础分（80分）：重点围绕党员参加组织生活、培训学习、缴纳党费情况、参加党员主题活动日及营销等重点任务、服从组织临时安排等五个方面对党员的现实表现情况进行细化量化计分。民主评议分（20分）：党支部每年组织支部委员、全体党员对党员的学习、工作、引领作用发挥情况进行民主测评，根据所得平均分折算积分。另外设加、减分项及一票否决。
    考核主体与方式
    以党支部为单位组织实施，支部党员人数多的可分党小组进行，支部书记为第一责任人，党支部内勤具体负责日常积分，也可由党支部或党小组推选产生，并建立积分台账。
     在时间安排、具体操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接。党支部每月一次考评积分，原则上，要在次月党员大会上通报上月量化考核得分情况，要年度累计积分、综合评定；民主测评，党支部每年组织一次党员群众民主测评，可结合民主评议党员一并进行。积分结果须经支委会研究审议。接受党员对得分情况和积分结果进行申辩与问询，及时核实反馈。积分结果要向党员群众公开，每年要在党员大会上公布，并报上级党组织备案。
     结果运用
    依据党员年度积分确定党员年度定级等次。根据累计积分，一般评为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。对年度积分达成90分(含90分)以上的可评为优秀党员，80-89分(含80分)的可评为合格党员，60-79分(含60分)的可评为基础合格党员，
60分以下的可评为不合格党员。（史译浩 通讯员 崔克臣）


       责任编辑：邱  宇