实人才根基、提升管理“软实力”，4月25日至26日，青岛市胶州中心医院成功举办第二期主任助理及业务骨干能力提升培训班。在首期中层干部培训班扎实开展的基础上，本次培训通过系统化、专业化的专项课程，全面锻造高素质复合型骨干人才队伍，为医院高质量发展持续注入强劲动能。
培训伊始，医院党委书记魏涛作开班动员讲话。他结合当前深入开展的树立和践行正确政绩观学习教育，紧扣“干部作风建设年”活动要求，向全体参训骨干提出三点殷切期望：一要提高政治 站位，清晰找准岗位定位；二要强化担当作为，主动勇于攻坚克难；三要精进专业能力，全面夯实成长根基。魏书记特别强调，全体参训人员要始终保持“空杯心态”，将素养提升与能力锤炼作为长期的必修课，不断突破自我、履职尽责。
本期培训紧密结合主任助理与业务骨干的岗位实际和工作需求，科学统筹、精心设置课程体系。院内领导围绕党风廉政建设、医德医风建设、医疗质量安全管理、DRG 精细化运营管理等核心内容开展专题授课；同时特邀业内专家现场赋能，国家卫健委中国护理管理人才项目培训师、威高管理学院教务处处长居军，讲授《团队领导力》专题课程，深入浅出地讲解了如何打造高效协同的团队；山东第一医科大学第二附属医院全科医学科主任、教授杨晓雯，从三甲医院评审视角出发，作《科室主任助理（骨干）在医疗质量管理中的挑战与应对》专题讲座，内容贴合实际、指导性强。
为期两天的培训，内容充实、针对性强，有效丰富了骨干人员的知识储备，进一步强化了责任意识、协作意识与实干能力。参训人员一致表示，本次培训是一次及时有效的“回炉补火”，是一次沉淀静心的 “充电蓄能”，更是一次凝心聚力的 “思想淬炼”。
下一步，将认真消化吸收所学内容，切实把学习成果转化为履职尽责的新思路、破解难题的新办法、推动工作的新举措，立足岗位实干笃行。在结业总结中，党委书记魏涛指出，本次培训既是理论素养提升的“加油站”，也是综合能力淬炼的“练兵场”。他要求全体参训人员以此次培训为全新起点，将务实担当的优良作风融入临床诊疗与科室管理全过程，切实把学习成效转化为干事创业的精气神和攻坚克难的行动力，全力助推医院“十五五” 规划落地实施，切实守护人民群众身体健康和生命安全。奋进不止谋发展，聚力实干启新篇。
青岛市胶州中心医院将以本次培训为抓手，持续完善干部人才梯队建设，常态化开展管理干部、后备骨干系统化培育，持续打造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化人才队伍。通过全面提升医院内涵建设与服务能力，以人才强院战略引领医院高质量发展，为胶州的医疗卫生事业持续健康发展保驾护航。（张学龙 通讯员 任璐）
责任编辑：邱 宇
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