青岛崂山：纪监护航 打通企业人才供需通道

“住房补贴、安家费等政策实打实落地，让不少青年人才愿意扎根企业、留在崂山。”青岛汉缆股份有限公司工作人员谈起区域人才服务举措，深有感触地说。此前，不少高新技术企业反映，以往只能奔赴各地高校招引人才，人力成本高且供需匹配度低，高端研发型、数字化复合型人才缺口长期难以补齐。崂山区纪委监委聚焦企业引才堵点开展靶向监督，通过嵌入式跟踪督办、定期回访等方式，推动职能部门建立协同引才长效机制，为产业发展注入强劲人才动能。
针对辖区虚拟现实、智能制造等重点企业“单点引才成本高、产才供需错配”的突出难题，区纪委监委立足“监督的再监督”职能，常态化深入园区走访收集企业用工诉求，将人才政策落地、校企对接服务纳入日常监督清单，督促人社部门转变引才思路，搭建“政府搭台、高校育人、企业用才”一体化对接平台，推动引才模式从企业单独奔走向政校企协同作战转变。
在监督全程跟进保障下，2026高校・崂山“产教共融・汇智未来”活动顺利举办，多家全国重点高校及区内重点企业集中开展供需对接。纪委监委紧盯活动筹备、洽谈对接全流程嵌入式监督，督促职能部门提前摸排企业研发、国际化人才需求，设置一对一深度洽谈专区，同步组织高校走进产业展厅、标杆企业实地观摩，打通人才输送、科研成果转化合作通道。同时督促落实青年人才安家、住房扶持奖励政策，依托“汇智崂山”工程给予企业引才资金支持，年均吸引两万余名青年人才集聚崂山。
   区纪委监委持续做实人才政策落地闭环监督，定期回访企业、高校核查政策兑现成效，重点纠治政策宣传不到位、对接服务流于形式等问题，引导相关单位持续优化全链条人才服务。依托常态化走访、企业座谈畅通诉求反馈渠道，对企业反映的人才配套短板及时督促整改，切实降低企业引才育才制度性成本。
   下一步，崂山区纪委监委将持续紧盯人才引育全链条履职情况，督促深化政校企长效合作机制，推动优质人才资源持续向企业倾斜，以长效精准监督护航企业集聚科创英才，为区域现代化产业体系建设夯实人才根基。（通讯员：李 浩）

   责任编辑：邱  宇