数字经济蓬勃发展之下,灵活用工、直播带岗成为企业引才、群众就业的全新渠道。崂山区纪委监委聚焦新业态民营企业发展需求,立足监督赋能、暖心护航,紧盯灵活用工行业培育、人才服务提质全流程,助力辖区零工之家深耕就业服务赛道,助力企业提质增效,搭建起企业与求职者双向奔赴的暖心桥梁。
随着招聘模式数字化迭代,直播招聘逐步替代传统线下招工,成为企业高效引才的主流方式。立足行业发展新需求,零工之家针对性开展直播招聘师专题培训,特邀行业专业导师现场授课,补齐从业人员专业短板。本次培训聚焦直播招聘核心逻辑、镜头话术、互动引流、数据优化四大实用内容,结合真实带岗案例拆解实操流程,摒弃枯燥理论教学,贴合一线招聘工作实际,助力从业人员适配数字化招工新模式。
培训现场氛围融洽、互动热烈,参训人员直面直播招聘开场困难、直播间互动冷清、求职转化偏低等行业痛点,主动交流答疑。授课老师结合从业经验,给出精细化、可落地优化方案,从语气节奏、内容设计、信任搭建等细节入手,手把手传授带岗技巧,破解从业人员工作难题。参训学员纷纷表示,此次培训干货满满,彻底打破了对直播招聘的片面认知,掌握了专业化带岗本领,今后能更好对接企业用工需求。
新业态企业稳健发展,离不开清朗暖心的发展环境。区纪委监委紧盯人社服务、用工赋能、新业态培育相关工作,常态化跟进监督,督促职能部门对接民营用工企业需求,助力企业开展技能培训、优化服务模式,打通企业招工难、求职者就业难双向堵点。护航企业合规经营、深耕主业,免去企业办事、发展后顾之忧,助力企业稳步完善人才输送体系。
就业稳则业态兴,人才足则企业强。
下一步,崂山区纪委监委将持续做实暖心监督,护航辖区灵活用工行业健康发展,助力用工服务企业常态化开展技能赋能活动,培育专业化直播招聘人才,精准为辖区各类企业输送优质人力,以清风之力护航企业用工无忧、发展向好,赋能区域就业市场平稳有序发展。(通讯员:李 浩)
责任编辑:邱 宇
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